Если по итогам расследования утверждений о ненадлежащем поведении они признаются обоснованными, Управление людских ресурсов (УЛР) Департамента по вопросам управления принимает решение о применении дисциплинарных мер в отношении гражданского персонала. Дела, связанные с добровольцами Организации Объединенных Наций, рассматриваются в Дисциплинарной группе ДООН. В зависимости от характера совершенного проступка к гражданскому персоналу могут применяться различные меры от выговора до увольнения. Дела, связанные с подрядчиками и поставщиками, передаются в Отдел закупок Департамента по вопросам управления или в миссию, в зависимости от того, в ведении какого органа находится соответствующий контракт.
В тех случаях, когда заявления о серьезных проступках с участием военнослужащих и полицейских признаются обоснованными, Организация Объединенных Наций может репатриировать соответствующих лиц по дисциплинарным соображениям и запретить им участвовать в операциях по поддержанию мира в дальнейшем. Применение дисциплинарных санкций и любых иных судебных мер, таких как привлечение к уголовной или гражданской (в случае взыскания алиментов) ответственности, остается прерогативой соответствующего государства. Государства-члены обязаны постоянно информировать Секретариат о ходе и результатах расследований, а также обо всех дисциплинарных или административных мерах, принимаемых на национальном уровне.
Когда обоснованными признаются сообщения о нарушениях, не относящихся к категории серьезных проступков, могут быть приняты административные меры на уровне миссии. В частности, может быть вынесено устное предупреждение или письменный выговор.